First-Mover-Testphase bis 15. November: Noch 5 von 10 Testplätzen frei. Platz anfragen
Für Unternehmen

Kann ich mir einen Mitarbeiter leisten?

Was die Stelle wirklich kostet, welchen Umsatz sie braucht und ab wann sie sich trägt.

Drei kurze Schritte, rund 2 Minuten.

1

Stelle und Kanton

Lohnniveau, Familienzulagen und Mindestlohn kommen von dort.

2

Lohn, Pensum, Alter

Den Lohn schlagen wir vor. Sie übernehmen ihn oder setzen Ihren ein.

3

Was die Stelle bringt

Stundenansatz, Mehrumsatz oder Ihre gewonnene Zeit. Oder wir zeigen, was sie mindestens bringen muss.

Häufige Fragen

Was kostet eine Stelle mehr als der Lohn?+

Arbeitgeberbeiträge an AHV, IV, EO und ALV, Familienzulagen, Pensionskasse, Unfall- und Krankentaggeldversicherung, dazu Arbeitsplatz und Einarbeitung. Zusammen sind das meist 20 bis 30 % mehr als der Bruttolohn.

Woher kommen die Vorschläge?+

Löhne aus der Lohnstrukturerhebung 2024 des Bundesamts für Statistik, angepasst an die Region. Familienzulagen aus den kantonalen Sätzen 2026 des BSV, dazu die Mindestlöhne der Kantone. Was je nach Versicherung schwankt, ist als Annahme gekennzeichnet. Sie können jeden Wert ändern.

Sieht jemand meine Zahlen?+

Nein. Wägbar rechnet auf Ihrem Gerät. Lohn und Umsatz werden nirgends hingeschickt.

Ersetzt das die Treuhand?+

Nein. Wägbar zeigt, ob sich die Stelle rechnet. Für Vertrag, Versicherungen und Lohnbuchhaltung bleibt Ihre Treuhand die richtige Adresse.